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Cumplir años no siempre significa poder jubilarse. En 2026, la edad legal para acceder a la jubilación dependerá directamente del tiempo cotizado a lo largo de la vida laboral, algo que sigue generando dudas entre muchos trabajadores.
Si tu historial de cotización es de 15 años, conviene conocer con precisión qué marca la ley y qué consecuencias tiene esa situación.
El mínimo para tener derecho a pensión no es el mismo que el necesario para jubilarse antes
La normativa establece 15 años como el mínimo exigido para acceder a una pensión contributiva, pero eso no implica poder jubilarse a los 65 años.
Este matiz es clave, ya que muchas personas confunden el derecho a pensión con la edad legal de jubilación ordinaria.
La referencia legal en 2026
El sistema actual diferencia entre quienes han tenido una carrera laboral extensa y quienes no. En 2026, el punto de corte se sitúa en 38 años y 3 meses de cotización:
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Con 38 años y 3 meses o más, la jubilación es posible a los 65 años.
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Con menos de ese periodo, la edad ordinaria se retrasa hasta los 66 años y 10 meses.
Por tanto, con 15 años cotizados, la jubilación en 2026 solo será posible al alcanzar los 66 años y 10 meses.
El impacto en la cuantía de la pensión
Aunque se tenga derecho a pensión, no se cobra el 100 %. El porcentaje aplicado a la base reguladora aumenta progresivamente con los años cotizados, por lo que una cotización mínima se traduce en una pensión sensiblemente inferior.
Este aspecto suele pasar desapercibido hasta que llega el momento de hacer números.
Por qué es importante revisar tu situación antes de jubilarte
Decidir cuándo jubilarse no es solo una cuestión de edad, sino de estrategia. Adelantar o retrasar la jubilación puede suponer una diferencia económica considerable durante toda la etapa de retiro.
En Madwel Abogados y Asesores estudiamos tu caso de forma individual y te ayudamos a tomar la decisión más adecuada, con total seguridad jurídica.
Si estás pensando en jubilarte en 2026, consúltanos antes de dar el paso.